Vatten och avlopp är tillsammans med avfall och återvinning vår vardag. Våra huvuduppgifter är konkreta, men det är också i vår bransch som de stora satsningarna görs. Det behövs eftersom en viktig del av vår infrastruktur ska fungera både idag och långt in i framtiden.
Hos oss på Miva får du ett strategiskt nyckeluppdrag i en verksamhet som är avgörande för människors vardag, miljö och samhällsutveckling. VA-området står inför stora investeringar, ökade hållbarhetskrav, nya regelverk och teknisk utveckling.
Nu söker vi en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsansvar och leda verksamheten framåt.
Som affärsområdeschef för Vatten och Avlopp har du det övergripande ansvaret för hela affärsområdet – från produktion och distribution av dricksvatten till avledning och rening av avloppsvatten.
Du leder verksamheten genom tre enheter:
Affärsområdet omfattar cirka 75 medarbetare och chefer. Du ingår i Mivas ledningsgrupp och rapporterar till VD.
Rollen innebär ett tydligt resultat-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar och kombinerar strategiskt ledarskap med operativ närvaro.
Du ansvarar för att säkerställa en robust, hållbar och framtidssäkrad VA-verksamhet och för att omsätta strategiska mål till konkret genomförande.
Du kommer bland annat att:
Det här är en roll för dig som trivs i en synlig position där du får kombinera strategiskt ansvar med närvaro i verksamheten.
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda tekniskt komplex verksamhet och som är trygg i att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande.
Du har:
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Som ledare är du tydlig, strukturerad och kommunikativ. Du skapar förtroende, bygger samarbete och driver utveckling med långsiktighet.
Hos Miljö och Vatten i Örnsköldsvik AB får du ett strategiskt uppdrag där du har möjlighet att påverka både riktning och resultat i en samhällsviktig verksamhet.
Vi erbjuder dig:
Här kombineras stabilitet med utveckling och långsiktigt ansvar med konkreta resultat.
För oss är det viktigt att alla känner sig välkomna och respekterade. Vi ser varje medarbetare som en unik resurs och strävar efter en arbetsplats fri från diskriminering där olika erfarenheter och perspektiv tas tillvara.
Mivas verksamhet är en av grundpelarna i samhället, vilket gör vårt arbete viktigt och meningsfullt. Vi erbjuder en stimulerande och kreativ miljö, tydliga och mätbara mål samt realistiska krav och utmaningar som lägger grunden för att kunna göra ett bra arbete. Genom delaktighet och ansvar medverkar du till verksamhetens utveckling.
Utifrån våra årliga medarbetarundersökningar kan vi stolt konstatera att personalen mår bra och trivs hos oss. Möjligheten till balans mellan arbete och fritid är stor. Det gör också att viljan att rekommendera oss som arbetsgivare är hög.
Våra kunder trivs också med oss. År efter år får vi höga betyg i våra kundundersökningar. Det är inget vi tar för givet, men vi är övertygade om att våra engagerade medarbetare spelar en stor roll för att allas vardag ska fungera. Varje dag, året runt.
Tomas Toorell, VD, tomas.toorell@miva.se, tfn. 0660–330 345
Facklig representant för Kommunal är Pierre Fors, pierre.fors@miva.se, växel 0660–300 300
Facklig representant för Vision är Thomas Nordin, thomas.nordin@miva.se, växel 0660–300 300
Välkommen med din ansökan senast 15 mars men avvakta inte till dess att skicka in din ansökan då urvalet sker löpande under ansökningstiden.
Vi har gjort vårt mediaval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med företag/försäljare av rekryteringstjänster och annonser.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Örnsköldsvik |
| Län | Västernorrlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/9 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-26 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-15 |