Vatten och avlopp är tillsammans med avfall och återvinning vår vardag. Våra huvuduppgifter är konkreta, men det är också i vår bransch som de stora satsningarna görs. Det behövs eftersom en viktig del av vår infrastruktur ska fungera både idag och långt in i framtiden.
Vill du ha ett aktivt sommarjobb där du får ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt bidra till ett hållbart samhälle? Då kan det här vara jobbet för dig!
Vi söker två sommarjobbare till vår enhet ledningsnät inom VA Produktion.
Du kommer att arbeta med att kontrollera brandposter runt om i kommunen. Brandposter används av räddningstjänsten och måste fungera när de verkligen behövs – därför är ditt arbete viktigt på riktigt.
Arbetet sker mestadels utomhus. Du arbetar självständigt tillsammans med en kollega och får introduktion och utbildning innan du börjar.
Du kommer bland annat att:
Kontrollera brandposter och vid behov pumpa bort vatten.
Säkerställa att skyltar och markeringar är tydliga och synliga
Utföra enklare praktiska åtgärder, till exempel skotta fram eller justera markeringar
Dokumentera kontroller och notera om något behöver åtgärdas senare.
Sätta upp eller justera brandpostflagga vid behov.
Vi tror att du som söker:
Är noggrann och tar ansvar för att arbetet blir rätt utfört
Kan arbeta självständigt men trivs också med att samarbeta
Gillar praktiskt arbete och att vara utomhus
Tycker om att lösa mindre problem som kan uppstå under arbetsdagen
Har grundläggande datorvana och kan dokumentera ditt arbete
Har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna kommunicera och dokumentera
B-körkort för manuell växellåda
God läs- och skrivförståelse på svenska
Ett självständigt och varierat sommarjobb
Möjlighet att bidra till en viktig samhällsfunktion
En arbetsdag där du planerar arbetet tillsammans med din kollega
Bra balans mellan jobb och fritid
Mivas verksamhet är en av grundpelarna i samhället, vilket gör vårt arbete viktigt och meningsfullt. Vi erbjuder en stimulerande och kreativ miljö, tydliga och mätbara mål samt realistiska krav och utmaningar som lägger grunden för att kunna göra ett bra arbete. Genom delaktighet och ansvar medverkar du till verksamhetens utveckling.
Utifrån våra årliga medarbetarundersökningar kan vi stolt konstatera att personalen mår bra och trivs hos oss. Möjligheten till balans mellan arbete och fritid är stor. Det gör också att viljan att rekommendera oss som arbetsgivare är hög.
Våra kunder trivs också med oss. År efter år får vi höga betyg i våra kundundersökningar. Det är inget vi tar för givet, men vi är övertygade om att våra engagerade medarbetare spelar en stor roll för att allas vardag ska fungera. Varje dag, året runt.
Anställningsperiod: Juni-augusti
Tillträde: Enligt överenskommelse (om du går i skolan kan startdatum vara när terminen slutar i juni)
Tjänstgöringsgrad: 100 %, tidsbegränsad anställning
Säkerhetsprövning och alkohol/drogtest kan komma att göras i samband med anställning
Tf Enhetschef Ledningsnät, Magnus Johansson, magnus.johansson@miva.se, tfn. 0660–330 422
Facklig representant för Kommunal är Pierre Fors, pierre.fors@miva.se, växel 0660–300 300
Välkommen med din ansökan senast 28 februari men avvakta inte till dess att skicka in din ansökan då urvalet sker löpande under ansökningstiden.
Vi har gjort vårt mediaval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med företag/försäljare av rekryteringstjänster och annonser.
| Anställningsform | Visstidsanställning (kortare än 3 månader) |
|---|---|
| Anställningen avslutas | 2026-08-14 |
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Efter överenskommelse |
| Löneform | Timlön |
| Antal lediga befattningar | 2 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Örnsköldsvik |
| Län | Västernorrlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/6 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-04 |
| Sista ansökningsdag | 2026-02-28 |